Toplu sözleşmeyle işçi güveni arttı

Türk Metal Sendikası, üyelerinin yaşam
koşullarıyla ilgili kanaat, şikayet ve memnuniyetlerini ölçmek için anket
yaptırdı. Ankette, geçen yıl 10 üzerinden 6,7 olan sendikaya güven oranı, ocak
ayında imzalanan 2019-2021 dönemi MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi'nin ardından
8,5'e yükseldi.
200 bine yakın üyesiyle metal iş kolunun en büyük işçi sendikası olan Türk
Metal, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri öncesi yaptırdığı anketlerle üyelerinin
öneri, talep ve sorunlarını belirliyor, bunları sözleşme masasına taşıyor,
özleşmenin imzalanmasının ardından da üyelerinin memnuniyetini ölçüyor.Sendika, bu kapsamda bir araştırma
şirketine 9 bin 512 üyenin katıldığı bilgisayar destekli yüz yüze anket (CAPI)
yöntemiyle çalışma yaptırdı.
Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını sürecinde üretime devam eden
işletmelerde 8-18 Haziran, üretime devam etmeyen işletmelerde ise 29 Haziran'da
27 farklı işletmedeki üyelerin katılımıyla yapılan ankette, üyelerin kendileri
ve ailelerinin yaşam koşullarıyla ilgili kanaat, memnuniyet, sorun ve
şikayetleri ölçüldü.ÜYELERİN YAKLAŞIK YÜZDE 85'İ ÜCRET
ZAMMINDAN MEMNUNAnkette katılanlara, 2019-2021 dönemini
kapsayan MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi'ndeki ilk 6 ay yüzde 18,49, ilk yıl
toplamında ise yüzde 25,50'yi bulan ücret zamlarındaki memnuniyetleri soruldu.
Bu soruya, katılımcıların yüzde 46,6'sı "pekiyi", yüzde 38,2'si
"iyi", yüzde 12,1'i "orta", yüzde 2'si "zayıf",
yüzde 0,7'si "çok zayıf", yüzde 0,4 ise "cevap yok" dedi.Toplu sözleşme açısında sendikanın
başarısının sorulması üzerine, katılımcıların yüzde 58,1'i "pekiyi",
yüzde 29,5'i "iyi", yüzde 8,8'i "orta", yüzde 2,3'ü
"zayıf", yüzde 1,1'i "çok zayıf", yüzde 0,2'si ise
"fikrim yok" cevabını verdi.
Ankette, geçen yıl 10 üzerinden 6,7 olan sendikaya güven oranı da ocak ayında
imzalanan 2019-2021 dönemi MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi'nin ardından 8,5
yükseldi.SENDİKA, İŞÇİ HAKLARI VE SÖZLEŞMEDE
BAŞARILI BULUNUYORKatılımcılara, sendikanım en başarılı
olduğu alanın sorulması üzerine, yüzde 25,1 ile "işçi hakları" ilk
ırada geldi. Bu cevabı, yüzde 24,9 ile sözleşme/toplu iş sözleşmesi, yüzde
11,2 ile sosyal haklar, yüzde 9,9 ile ücretler, yüzde 9,9 ile sağlık ve hayat
igortası, yüzde 5,6 ile örgütlenme, yüzde 3,1 ile sosyal faaliyetler/sosyal
tesisler ve yüzde 10,3 ile diğer alanlar yanıtları izledi.
Katılımcılara, yaşam koşullarından memnuniyet düzeyine ilişkin sorular da
yönetildi. "Diğer iş kollarında çalışanlara kıyasla daha iyi imkanlara
ahip misiniz?" sorusuna ankete katılanların yüzde 46'sı
"pekiyi", yüzde 37,3'ü "iyi", yüzde 12,5'i
"orta", yüzde 2,5'i "zayıf", yüzde 1'i "çok zayıf"
yanıtını verirken, yüzde 0,3'ü cevap vermemeyi tercih etti."ÜYELERİMİZİ MUTLU EDECEK İLKLERE
İMZA ATMAYA DEVAM EDECEĞİZ"Türk Metal Sendikası Genel Başkanı
Pevrul Kavlak, anket sonuçlarıyla ilgili AA muhabirine yaptığı değerlendirmede,
üyelerinin görüş ve önerilerinin kendileri için çok önemli ve değerli olduğunu
belirterek bu konuda sağlıklı sonuç almak için şube ve temsilciliklerin
çalışmalarının yanında anket yöntemini de başvurduklarını söyledi.MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi sürecinde
de anket yaptırarak sözleşme taleplerini üyelerinin istekleri doğrultusunda
şekillendirdiklerini belirten Kavlak, şöyle konuştu:"Türk Metal, yurdun dört bir
yanındaki toplam 200 bin üyesiyle Türkiye'nin en güçlü ve en aktif sendikası.
200 bin üyemizim her biri bizim için çok değerli. Bunun içinde üye odaklı
endikacılık anlayışıyla tüm üyelerimizin kanaat, öneri ve sorunlarına
eğiliyoruz. Yol haritamızı ve kapasitemizi onların geri dönüşleri doğrultusunda
şekillendiriyoruz. Son yapılan ankette sendikaya güven oranının 10 üzerinden
6,7'den 8,5 yükselmesi bizi memnun etmekle birlikte, bu sonucu sendika yönetimi
olarak başarı olarak görmüyoruz. Amacımız, tüm üyelerimizin sendikasına
güvendiği, imzaladığımız sözleşmeden memnun kaldığı ve Türk Metal Sendikalı
olmaktan gurur duyduğu sonuçlara ulaşmak."Kavlak, Türk Metal Sendikası'nın
Türkiye'de ilklerin sendikası olduğunu belirterek "Üyeleri için ilk
misafirhane ve sosyal tesisleri hizmete açan, üyelerini yurt dışına ilk
gönderen, üyelerinin üniversiteli çocukları için ilk öğrenci yurtları yapan
endikayız. Kaynaklarını üyeleri için kullanan bir sendika olarak, üyelerimizi
mutlu edecek ilklere imza atmaya devam edeceğiz." dedi.