Keki 5 dakika erken ikram etti, işten çıkarıldı!

Çaycuma ilçesindeki
Organize Sanayi Bölgesi'nde bulunan tekstil fabrikasında 13 yıldır çalışan 45
yaşındaki Sevim Akkoç, 27 Haziran günü evde yaptığı keki, iş yerinde, mesai
arkadaşlarına ikram etti. Hakkında tutanak tutulan Akkoç'un savunması alındı.
avunma verdikten sonraki 2 gün, işe giderek mesaiyi tamamlayan Akkoç, 3’üncü
gün ise fabrikaya alınmadı. Sevim Akkoç, yetkililerle yaptığı görüşmede, iş
akdinin feshedildiğini öğrendi. Fabrika yönetimi, Akkoç'a gönderdiği
tebligatta, 2019 Eylül ayında bir çalışanla kavga ettiği ve üretim bölümüne
yiyecek ile girilmesinin yasak olmasına rağmen kuralı ihlal ettiği, sorumlu
şefi diğer çalışanların arasında küçük düşürmeye çalışarak, tehdit etmesi nedeniyle
iş yeri ve iş hukuku kurallarını ihlal ettiği gerekçesiyle iş akdinin
bildirimsiz ve tazminatsız feshedildiğini ifade etti. Tazminatını alamayan
Akkoç, Çaycuma İş Mahkemesi'ne işe iadesi davası açtı.'BENİ İŞTEN ATMAK İÇİN HAZIRLIK YAPMIŞLAR'Uzun yıllar çalıştığı
fabrikada kendisine baskı ve mobbing uygulandığını öne süren Akkoç, kek
yüzünden işten atıldığını söyledi. Akkoç, "27 Haziran'da kek yaptım. Saat
10.00'da molaya çıkıyoruz. Keki molaya 5 dakika kala arkadaşlarıma ikram ettim.
Yanımdaki arkadaşlarım yedi. Bant şefimiz, 'Mola geldi mi, niye kek yiyorsun,
yasak değil mi?' diye söylendi. Ben de 'Vermiş bulundum bir kere' dedim.
Haberim yokken arkadaşlarımı toplamışlar, tutanaklar tutmuşlar. Beni işten
atmak için hazırlık yapmışlar" dedi.'KEK BAHANEYDİ'Olaydan sonraki 3’üncü
gün fabrikaya alınmadığını anlatan Akkoç, "Cumartesi oldu bu olay.
Pazartesi ve salı günü işime devam ettim. Çarşamba günü güvenlik, kartımı
basmamamı ve içeri girmememi istedi. Ben kartımı basıp, içeri girdim.
Muhasebeye çıktığımda tüm tutanaklar tutulmuş. Tazminatsız iş akdimi
feshetmişler. Kek ikram etme bahanesiyle işten atıldım. Şimdi mahkemeye
başvurdum. Hakkımı yasal yollarla arayacağım" diye konuştu.FABRİKA MÜDÜRÜ KONUŞTUFabrika Müdürü Erdal
Aydın ise Sevim Akkoç'un daha önceleri de iş hukukuna aykırı hareketleri
nedeniyle tutanaklar tutulup, uyarıldığını söyledi. Son olayda iş yerinde yasak
olan yiyecekleri tüm uyarı ve tebligatlara rağmen üretim alanında yemesiyle ilgili
tutanak tutulduğunu kaydeden Aydın, daha sonra iş akdinin feshine karar
verildiğini söyledi.