Daha önce ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Belgesini almaya hak kazanan Karabağlar Belediyesi, şimdi de ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi Belgesini almak üzere kapsamlı bir çalışma yürütüyor. Bu önemli sürecin ilk adımı olarak, belediyede görev yapan tüm personele yönelik ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi Farkındalık Eğitimleri düzenlendi.
Eğitimlerde; enerji verimliliği, kaynakların etkin kullanımı, karbon ayak izinin azaltılması ve enerji performansının sürekli iyileştirilmesi konuları ele alındı. Ayrıca her birimden temsilciler belirlenerek Entegre Yönetim Sistem Temsilcileri atanırken, bu temsilcilerin görev ve sorumluluk alanları tanımlandı.
Belirlenen temsilcilere, Meclis Üyesi Rahile Yeni tarafından ISO 9001 & ISO 50001 Entegre Yönetim Sistemi İç Tetkikçi Eğitimi verildi. Eğitimi başarıyla tamamlayan çalışanlar, Kasım ayında gerçekleştirilecek olan ilk entegre iç denetim sürecinde aktif görev alacaklar.
Başkan Kınay “Bu çalışma, geleceğe duyduğumuz sorumluluğun göstergesi”
Eğitim sürecini yakından takip eden Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, bu çalışmanın yalnızca bir belge alma çabası olmadığını, aynı zamanda topluma, çevreye ve gelecek nesillere karşı duyulan sorumluluğun bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Çalışmalar devam edecek
Karabağlar Belediyesi, önümüzdeki dönemde Çevre Yönetim Sistemi (ISO 14001) ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi (ISO 45001) gibi diğer uluslararası standartları da sisteme entegre etmeye yönelik çalışmalarını sürdürecek.
Karabağlar Belediyesi Enerji Yönetiminde Yeni Bir Adım Atıyor
Hizmet kalitesini artırmak ve enerji verimliliğini sağlamak amacıyla çalışmalarını sürdüren Karabağlar Belediyesi, Entegre Yönetim Sistemi kapsamındaki uygulamalarına hız kesmeden devam ediyor.
Yayınlanma :
12.10.2025 11:15
Güncelleme :
12.10.2025 12:33


Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: