ÇİĞLİ'DE MEKANSAL STRATEJİK PLANLAMA
Çiğli'nin sosyal, ekonomik ve mekânsal yapı analizleri doğrultusunda gelişme stratejilerinin belirlenmesine yardımcı olacak endekslerin geliştirilmesi ve Çiğli Belediyesi'nin yatırım, destek ve uygulamalarına yön gösterecek çok yıllı, izlenebilir göstergelere dayanan “Çiğli Mekânsal Strateji Planı"na yön verecek beş günlük odak grup çalışmaları ve çalıştayı tamamlandı.
Yayınlanma :
23.10.2020 13:12
Güncelleme :
23.10.2020 13:12


doğrultusunda gelişme stratejilerinin belirlenmesine yardımcı olacak
endekslerin geliştirilmesi ve Çiğli Belediyesi'nin yatırım, destek ve
uygulamalarına yön gösterecek çok yıllı, izlenebilir göstergelere dayanan
“Çiğli Mekânsal Strateji Planı"na yön verecek beş günlük odak grup
çalışmaları ve çalıştayı tamamlandı.Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü’nün
katılımıyla yapılan çok yönlü çalışma kapsamında vizyon, hedef ve amaçların
belirlenmesi, stratejik yaklaşımın geliştirilmesi ile bu süreçlere etki edecek
ve katkı sağlayacak paydaşlar ile derinlemesine mülakatlar, odak grup
görüşmeleri ve çalıştay yapıldı. Çalıştay öncesinde Çiğli'deki mülki ve idari
amirler, önde gelen STK'lar ile yüz yüze görüşmeler gerçekleştirildi.Farklı
gruplarla çalışma yapıldıEngelliler, Gençler, Hayvan Hakları Savunucuları,
Hemşeri Dernekleri, Kadınlar, Muhtarlar,
Sektör Temsilcileri ve Yaşlılardan oluşan sekiz ayrı grup ile odak grup
çalışması yapıldı. Bu çalışma kapsamında odak grup katılımcıları Çiğli'deki
sorunlar ve çözüm önerilerini açık bir platformda tartıştı. Yüz yüze görüşmeler
kapsamında, Çiğli’nin sektörel olarak yaşadığı temel sorunlar, trafik
problemleri, mekânsal sorunlar, tarımsal ve hayvansal üretimde yaşanan sorunlar,
göç olayları, çevre sorunları, ekonomik sorunlar ve belediye ile kurumsal
iletişim ve talepler gibi konular değerlendirilip ve yaşanan sorunların
çözümüne yönelik öngörüler paylaşıldı.Uzmanlar dinlendiÇalıştaya, farklı
disiplinlerden uzmanlar, kamu kurumlarının yöneticileri ve temsilcileri,
akademisyenler, yerel yönetimlerin temsilcileri, sivil toplum örgütleri ve
meslek odaları temsilcileri ile muhtarlar katıldı. Çalıştay yöntemi olarak,
Çiğli’nin güçlü yönleri, zayıf yönleri, alana yönelik fırsatlar, tehditler
belirlenen ana ve alt konu başlıkları üzerinden tartışıldı. Çalışmalar, Sosyal
Yapı, Doğal ve Kültürel Değerler, Yönetsel Yapı, Ekonomik Yapı, Ulaşım ve
Altyapı, Mekansal Yapı ve Riskler ana başlıkları altında
gerçekleştirildi.Başkan Gümrükçü:”Çiğli’nin gelişim rotasını birlikte
çiziyoruz”Çalıştayın açılış konuşmasını yapan Başkan Utku Gümrükçü, “Çiğli’de
birçok yerde imar sorunu olduğu için tam olarak kentleşme tamamlanamamış.
Harmandalı ve Sasalı gibi eski belde belediyelerinin Çiğli’ye katılmasıyla
sorumluluk alanları genişlemiş. Bugün de hem nüfus hem de ekonominin kuzey
aksına yönelmesiyle hızlı büyüme ve gelişim göstermiş bir ilçe Çiğli. İlçemizin
gelişim rotasını sizlerle birlikte oluşturmak istiyoruz. Nereye doğru
büyüyeceğiz, ihtiyacımız ve olanaklarımız neler bunları konuşuyoruz. Tarım,
sanayi, balıkçılık, Katip Çelebi Üniversitesi, İzmir Kış Cenneti gibi bir çok
veriyi içinde barındırıyoruz. Kentin dinamikleri, kentin geleceği ile kent ile
ilgili görüşler neler bunları birlikte paylaşıyoruz. Böylece Çiğlinin gelişim
rotasını birlikte çiziyoruz” dedi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: