BEKO'DAN ENGELLİ İSTİHDAMI ÖNERİSİ

Engelli istihdamının ILO’nun istihdam sözleşmesine göre yapılması gerektiğini hatırlatan CHP’li Beko,
kamu ve özel sektör engelli kadrolarındaki açığa dikkat çekerek, Bakan Selçuk’a istihdam önerilerinde
bulundu.
Türkiye nüfusunun yüzde 13 üne yakını olan 10 milyonu aşkın kişinin engelli olduğunu hatırlatan CHP
İzmir Milletvekili Kani Beko, engelli yurttaşların başta istihdam olmak üzere eğitim, sağlık, ulaşım,
sosyal yaşam olmak üzere hayatın her alanında sorun yaşadıklarını belirtti. Beko, engellilerin
istihdamı konusunda kamuda büyük bir boşluk olduğunu ve yasaya göre kamuda yüzde 4 oranında
engelli çalıştırılması gerekli olduğunu vurguladı. Konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede, boşlukların
doldurulmadığını, doldurulan boşlukların ise liyakatli olanlara verilmediğini söyleyen CHP İzmir
Milletvekili Beko, 2019 yılında 14 bin engelli çalışan açığı olmasına rağmen kamuda atama yapılmadığı
için 2020 yılında bu açığın kapatılmadığını, katmerleşen bu sorunun bir an önce çözülmesi gerektiğini
vurguladı. Engellilere yönelik faaliyetlerin sosyal devlet gereği kamu kurumları tarafından
yürütüldüğünü hatırlatan Beko, engelli düzenlemelerinin Türkiye’nin de imzaladığı ILO’nun Mesleki
Rehabilitasyon ve İstihdam Sözleşmesi göre göz önünde bulundurarak yapılması gerektiğini dile
getirdi.
Engelli istihdam sorunuyla ilgili yapılan bütün çalışmalara ve uygulamalara rağmen, sorunun hâlen
aşılamadığını kaydeden Beko, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı’na seslenerek, “10 Milyon
Engelliye Kamuda Açık varken neden “iş, Aş” vermediniz” diye sordu. Beko değerlendirmesinde;
“Özellikle engellilerde istihdam sorunu, diğer insanlara nazaran daha fazladır. Engellilerin istihdam
sorununun neden kaynaklandığına bakarsak, öncelikle kişinin engelli niteliğinden dolayı istihdam
edilememesi, bir işveren engelli kişiyi işe alacağı zaman, öncelikle ‘özür oranı’ en az olanı veya iş
konusunda nitelik olarak en verim alabileceği kişiyi seçiyor. Bu durumda, engeli fazla olan kişilerin iş
bulma olanağını ne yazık ki azaltıyor. Eğitim ve beceri olarak en iyi olan engelliler tercih nedeni
olurken, ilkokul mezunu bir kişiyle, üniversite mezunu olan bir kişi istihdam konusunda eşit fırsatlara
sahip olamıyor. Eğitim ve öğrenim olanaklarına eşit biçimde erişemeyen kişiler arasında haksızlık
yaratan bu sorunu bir an önce çözünüz” dedi.
EN BÜYÜK ENGEL SEVGİSİZLİKTİR!
Kamu ve özel sektörde, kontenjan açıklarının tamamının doldurulması için engelli kontenjanını boş
tutan işverene ceza miktarlarının artırılması ve devlet denetiminin sıklaştırılması önerilerini sıralayan
Beko, “Öncelikle engellilere yönelik, bilgi ve becerilerini tam manasıyla ortaya koyabilecekleri,
uygulamalı meslek edindirme kursları düzenlemelidir. Bu kursları sadece düzenleyerek, kurs
bitiminde bir sertifika verilerek, yine işsizliğe devam edilmemesi için, bu kursların sonunda engellileri
istihdam edecek işyerlerini, gerekirse devlet eliyle kurmaktır gereklidir. Engellilerin eğitim seviyelerini
yükseltmeleri için engellilere uygun koşullarda okulları daha da çoğaltılarak, engellilerin daha iyi bir
eğitim alabilmesi çok önemlidir. Çünkü eğitim seviyesi yükseldikçe işsizlik rakamları düşmektedir.
Bütün bunlar sadece benim aklıma gelen çözüm önerileridir. Elbette daha güzel ve değişik fikir beyan
edecek olan arkadaşlarda mutlaka olacaktır. Aslında birçok engelli haklı olarak işsizlikten dert yanar.
Ama unutmayalım ki; bunların hepsi bir mücadele gerektirir. Engelli yurttaşları bu haklarını almak için
ellerinden gelen çabayı göstermektedir. Haklarını talep eden yurttaşlarımıza destek olmak bizlerin de
görevidir. Unutmayın ki her sağlıklı insan bir engelli adayıdır ve en büyük Engel Sevgisizliktir!” diye
konuştu.